30 compétences
Posture & Affirmation managériale
Compétence cléSortir du syndrome de l'imposteur, assumer son rôle face à ses anciens pairs.
Nouveau Manager · Posture & Efficacité personnelle
Gestion des priorités & de l'énergie
Compétence cléSe protéger du burn-out et de la surcharge mentale dès les premiers mois.
Nouveau Manager · Posture & Efficacité personnelle
Délégation responsabilisante
Compétence cléConfier des missions entières sans tout retenir par peur de perdre le contrôle.
Nouveau Manager · People Leadership & Développement des talents
Communication & Feedback bienveillant
Compétence cléSavoir recadrer sans casser la relation et encourager avec sincérité.
Nouveau Manager · People Leadership & Développement des talents
Écoute active & Intelligence émotionnelle
Décoder les non-dits et instaurer un climat de confiance.
Nouveau Manager · People Leadership & Développement des talents
Gestion des tensions & premiers conflits
Désamorcer les frictions avant qu'elles ne pèsent sur l'ambiance.
Nouveau Manager · People Leadership & Développement des talents
Fixation d'objectifs clairs (SMART)
Donner une boussole limpide et des critères de succès explicites.
Nouveau Manager · Performance, Exécution & Redevabilité
Suivi des livrables & Rituels d'équipe
Structurer 1-à-1 et réunions hebdo sans réunionite.
Nouveau Manager · Performance, Exécution & Redevabilité
Résolution méthodique de problèmes
Passer du constat d'un blocage à un plan d'action rapide.
Nouveau Manager · Transformation, Décision & Influence
Outils collaboratifs & Productivité IA
Utiliser l'IA et le digital pour automatiser ses routines de gestion.
Nouveau Manager · Transformation, Décision & Influence
Leadership situationnel & adaptatif
Compétence cléAdapter son style selon la maturité de chaque collaborateur.
Manager Opérationnel · Posture & Efficacité personnelle
Régulation de la charge & Climat sain
Maintenir une performance durable sans épuiser l'équipe.
Manager Opérationnel · Posture & Efficacité personnelle
Coaching & Émancipation des talents
Compétence cléFaire grandir ses collaborateurs pour qu'ils prennent des initiatives.
Manager Opérationnel · People Leadership & Développement des talents
Animation de l'intelligence collective
Animer des réunions participatives où émergent les meilleures solutions.
Manager Opérationnel · People Leadership & Développement des talents
Gestion des conflits & Négociation interne
Résoudre les désaccords d'intérêts et d'egos avec méthode.
Manager Opérationnel · People Leadership & Développement des talents
Pilotage par les KPIs & Redevabilité
Compétence cléPasser de l'agitation à la métrique d'impact ; culture du résultat assumé.
Manager Opérationnel · Performance, Exécution & Redevabilité
Optimisation des flux & Amélioration continue
Éliminer les goulots d'étranglement et simplifier les processus.
Manager Opérationnel · Performance, Exécution & Redevabilité
Influence transversale sans autorité
Compétence cléFaire coopérer d'autres services sans lien hiérarchique.
Manager Opérationnel · Transformation, Décision & Influence
Conduite du changement opérationnel
Lever les résistances et ancrer les nouvelles habitudes.
Manager Opérationnel · Transformation, Décision & Influence
Intégration de l'IA dans les processus métier
Déployer l'IA dans le quotidien du service pour démultiplier le rendement.
Manager Opérationnel · Transformation, Décision & Influence
Pensée stratégique & Vision systémique
Compétence cléRelier signaux faibles, business model, marché et action interne.
Manager de Managers · Posture & Efficacité personnelle
Présence exécutive & Réputation
Incarner la vision avec autorité naturelle et crédibilité.
Manager de Managers · Posture & Efficacité personnelle
Coaching de managers & Fabrique de leaders
Compétence cléRendre ses propres managers solides et inspirants.
Manager de Managers · People Leadership & Développement des talents
Culture managériale & Rétention des talents
Attirer les talents rares et fidéliser les hauts potentiels.
Manager de Managers · People Leadership & Développement des talents
Gestion de la relève & Succession planning
Préparer et sécuriser la relève sur les postes stratégiques.
Manager de Managers · People Leadership & Développement des talents
Traduction stratégique & Alignement collectif
Compétence cléTransformer la feuille de route en priorités nettes et arbitrages clairs.
Manager de Managers · Performance, Exécution & Redevabilité
Gouvernance de la valeur & Redevabilité
Piloter revues de direction, budgets et rentabilité globale.
Manager de Managers · Performance, Exécution & Redevabilité
Décision sous incertitude & Gestion des crises
Compétence cléTrancher vite avec 60 % de l'information sans paralyser l'organisation.
Manager de Managers · Transformation, Décision & Influence
Transformation organisationnelle à grande échelle
Piloter réorganisations, fusions, pivots et virage digital.
Manager de Managers · Transformation, Décision & Influence
Influence politique & Parties prenantes externes
Bâtir des alliances avec conseils, régulateurs et grands partenaires.
Manager de Managers · Transformation, Décision & Influence